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PRIORITE DE REEMBAUCHAGE

En application de l'article L 1233-45 du Code du travail, le salarié licencié pour un motif économique bénéficie d'une priorité de réembauchage pendant un an.

Dans un arrêt en date du 8 avril 2009, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a rappelé que l'employeur devait informer le salarié non seulement des emplois disponibles dans l'entreprise en CDI mais aussi en CDD dès lors qu'ils sont compatibles avec les qualifications de l'intéressé.